Перейти на главную страницу портала Список сайтов учреждений, подведомственных министерству

Трудоустройство инвалидов на квотированных рабочих местах

Трудоустройство инвалидов на квотированных рабочих местах
11.02.2016

Квота

для трудоустройства инвалидов

 

Законом Хабаровского края от 28 апреля 1999 г. № 119 "О квотировании рабочих мест для инвалидов и лиц, испытывающих трудности в поиске работы в Хабаровском крае" работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере трех процентов среднесписочной численности работников.

В соответствии с требованиями действующего законодательства работодатели не только создают или выделяют рабочие места для трудоустройства инвалидов, но и создают инвалидам условия труда в соответствии с их индивидуальной программой реабилитации.

При установлении квоты (создании или выделении рабочих мест) работодатели  обязаны учитывать, что большинству инвалидов в индивидуальной программе реабилитации, как правило, рекомендован легкий труд с незначительной физической и эмоциональной нагрузкой, по индивидуальному графику, с уменьшением объема работ, с дополнительными перерывами, работа в благоприятных климатических условиях, в дневное время, на дому.

Согласно абзацу 3 пункта 3 статьи 25 закона Российской Федерации  от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" работодатели обязаны ежемесячно представлять в краевые государственные казенные учреждения центры занятости населения по месту нахождения юридического лица (далее – Центр занятости населения) информацию о наличии вакантных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, созданных или выделенных в соответствии с установленной квотой.

На территории Хабаровского края государственный надзор и контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения выездных плановых и внеплановых проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов осуществляет управление регионального государственного контроля и лицензирования Правительства Хабаровского края (далее – Управление)

Нарушение законодательства о занятости населения влечет административную ответственность, в том числе:

1. Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.

2. Необоснованный отказ в регистрации инвалида в качестве безработного - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.

Инвалиду, желающему трудоустроится на квотированное рабочее место, необходимо обратиться за содействием в поиске подходящей работы в Центр занятости населения по месту жительства с паспортом и индивидуальной программой реабилитации инвалида, разработанной бюро медико-социальной экспертизы, содержащей трудовые рекомендации.

Узнать о наличии вакантных рабочих мест инвалид может через Интернет на официальном сайте комитета по труду и занятости населения Правительства края, пройдя по ссылке http://uprzan.khv.ru/home/soisk/vac.aspx .

 

П Е Р Е Ч Е Н Ь
городских и районных Центров занятости населения Хабаровского края

Название центра занятости

Адрес центра занятости

Телефон

E-mail

Комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края

680021, г. Хабаровск, пер. Станционный, 21

(4212) 73-87-59, 56-78-78

Краевое государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Хабаровска

680000, г. Хабаровск, ул. Нагишкина, 9

(4212) 76-08-78

Краевое государственное казенное учреждение Центр занятости населения Хабаровского района

680051, г. Хабаровск, ул. Панфиловцев, 38

(4212) 52-23-06

Краевое государственное бюджетное учреждение "Центр временного размещения соотечественников, прибывших из-за рубежа" (КГБУ ЦВРС)

680006, г. Хабаровск, ул. Фурманова, д. 7А

(4212) 54-51-99